Democracia obrera para lograr cuerpos de delegados fuertes y representativos

En las próximas semanas habrá importantes elecciones de cuerpos de delegados entre los trabajadores ferroviarios. Al calor de estas elecciones se han abierto debates entre luchadores que integran la lista Bordó fundamentalmente en TBA, acerca de cómo defender y seguir desarrollando una formidable conquista arrancada a la buro-cracia de Pedraza como son los cuerpos de delegados de TBA de los ferrocarriles Mitre y Sarmiento.

Un sector de los actuales delegados  de la Bordó, orientados por El Socialista, impulsa la posición de armar una lista cerrada y sin la participación de los trabajadores de los distintos sectores. Otro sector, entre los que se encuentran compañeros de nuestra corriente y numerosos activistas independientes, levanta la posición de realizar asambleas de la Bordó por sector, y que sean los trabajadores quienes elijan a los mejores compañeros para representarlos. Un método democrático como el que se viene implementando en los cuerpos de delegados del Subte y el Astillero Río Santiago, dos ejemplos de que es perfectamente posible realizar asambleas donde participen gran parte de los trabajadores. Este es un debate de fundamental importancia para ayudar a desarrollar una nueva dirección clasista, democrática y combativa en el movimiento obrero.

Elegir desde abajo, por sectores y respetar los mandatos

Los actuales cuerpos de delegados de TBA se fueron forjando enfrentando el viejo modelo sindical burocrático que en el ferrocarril impuso la Verde de Pedraza. Donde imperaba el pensamiento único, no se podía disentir y había “delegados del sindicato” y no de la base. Los nuevos delegados nos permitieron impulsar la lucha por medio de la cual los ferroviarios consiguieron importantes logros salariales Pero la burocracia y la patronal han urdido todo tipo de maniobras para debilitarlos. Y han surgido distintas posiciones de cómo enfrentarlas.
Para lograr la unidad, mantener la confianza y poder enfrentar mejor a las patronales y al gobierno, es imprescindible que los cuerpos de delegados garanticen el libre debate de ideas, respeten las distintas posiciones, impulsen la participación directa de la base la cual debe conocer todas las posiciones de mayoría y minoría y, finalmente, se respeten las decisiones de las mayorías en base a lo que resuelvan las asambleas. Los cuerpos de delegados son los organismos que más directamente pueden representar a los trabajadores.
Esta práctica debe comenzar desde el mismo momento en que se confecciona una lista para el cuerpo de delegados. Aunque tengamos que cumplir las exigencias de los estatutos antidemocráticos vigentes hasta que se logre cambiarlos con la lucha, que obligan a presentar “listas sábana”, existe la posibilidad de elegir directamente en asambleas de sector de los trabajadores antiburocráticos, o de consultar previamente a la elección qué compañeros representan mejor los intereses y necesidades de los trabajadores de la sección o de la especialidad. No llevar adelante esta práctica es ir en contra de la auténtica democracia obrera, aquella que sirve para unir y luchar con más fuerza, aquella que sirve para fortalecer a los nuevos dirigentes contra los viejos caciques. Recorrer el camino de la lista cerrada, elegida entre las cuatro paredes de una reunión de dirigentes, es un error que más temprano que tarde se va a pagar debilitando y dividiendo a los trabajadores, ya que no van a estar contenidas las distintas posiciones y no van a estar los compañeros que decida cada sector como los más aptos para representarlos. Nadie tiene más autoridad que los propios trabajadores de un sector o especialidad, quienes más conocen a sus propios compañeros con los que conviven diariamente, para saber quiénes son los mejores delegados para representarlos. Por eso llevamos la posición al reciente plenario de la Bordó de realizar asambleas de sector de los trabajadores antiburocráticos, que postulen a los mejores compañeros que los trabajadores consideren para integrar la lista del cuerpo de delegados.

Dos ejemplos a seguir

En los próximos días se realizarán también elecciones al cuerpo de delegados de los trabajadores de Subterráneos. Allí los delegados se eligen por sector. Y por su puesto la conducción del sindicato, la UTA, presentará candidatos para disputarle al actual cuerpo de delegados que es uno de los más combativos entre las nuevas direcciones que están surgiendo. Allí no habría supuestamente necesidad de hacer consultas o asambleas previamente. Sin embargo, si se solicita, los compañeros hacen una preconsulta en asambleas antes de armar las listas de delegados. Esa es una de las razones de la fuerza que tiene esa nueva conducción.
El otro ejemplo es el del cuerpo de delegados de Astilleros Río Santiago. En esa empresa que es una de las pocas fábricas cuyo sindicato es ATE, tenía una vieja tradición de elegir delegados por sector. Esta tradición fue cortada hace unos años por la lista Verde (conducción provincial) para tratar de asegurarse la hegemonía en la conducción del cuerpo de delegados. Sin embargo, por el reclamo permanente de los sectores combativos y de izquierda apoyados por los trabajadores, desde hace dos años se recuperó la tradición de elegir por sector y con asambleas. Y de una manera democrática similar se elige el comité ejecutivo de ese cuerpo de delegados.
Es cierto que los delegados elegidos de esta manera no pensarán todos de la misma manera, es cierto que tendrán distintas ideas políticas, y es normal que así sea. Lo importante es que serán los que más representen la voluntad de sus compañeros de sector y que serán ellos los que puedan cambiarlos cuando lo consideren necesario. Pero lo más importante es que los trabajadores estarán más unidos y serán más fuertes para luchar porque podrán imponer sus decisiones democráticas también para la lucha. Esperamos que los compañeros de la Bordó de TBA que no quieren seguir este rumbo reflexionen y cambien. Es por la unidad de los trabajadores ferroviarios y para que sigan siendo un ejemplo de lucha.