Salir a pelear por salarios

Por qué Kirchner se bancó el costo político que significaba intervenir el INDEC ¿Por qué dio prácticamente un golpe de Estado poniéndose a todos los funcionarios del organismo en contra? ¿Por qué arriesgó tener una enorme crítica internacional? Es que existe una necesidad política del gobierno de controlar los números de la inflación. Si entendió bien. No la inflación, sino el resultado de las encuestas que hace el INDEC, es decir arriesgó tanto para que no se “publique” que en realidad los precios están aumentando mucho más de lo que dicen los índices oficiales. El INDEC (Instituto de Estadísticas y Censos) es un ente estatal autárquico independiente del poder ejecutivo. Esto es así porque de lo contrario los números que publique pueden estar sospechados como ocurre en la actualidad. La importancia de esta autonomía está en que no sólo da el índice de precios de las canasta básicas, sino que además informa el número de desocupados, los salarios promedios, los niveles de pobreza y miseria extrema y cuan grande es el sector de la población que sufre estos problemas, entre otros datos estadísticos. La independencia también es importante para preservar las fuentes desde donde se obtiene la información para llegar a los índices. Todos los gobiernos anteriores hicieron modificaciones a la metodología de cómo obtener los resultados para morigerar algunos de los datos de la realidad. Pero ninguno llegó al nivel de una intervención directa. Desde ahora no habrá más un parámetro más o menos real para saber cómo están evolucionando precios, salarios, y los otros indicadores.

¿Por qué llega hasta este punto un gobierno que se presenta como nacional y popular? Lo hace para tratar de moderar las demandas salariales. Por supuesto que junto con esto cuenta con la complicidad de las dirigencias sindicales. Moyano después de haber reclamado un 30% de aumento salarial no volvió a abrir la boca, pero en los próximos días comienzan gran parte de las paritarias, las convenciones colectivas se discuten salarios y condiciones laborales. Una cosa es con un índice real de aumento de precios y otra discusión es con un índice falso, mentiroso, dibujado. Esta es la razón de fondo por la que el gobierno se arriesgó una medida tan autoritaria.

Sin embargo, ni el aumento al salario mínimo docente inicial sirve para detener la presión que se va acumulando en la mayoría del pueblo trabajador. Hay doce provincias con paros resueltos. En Catamarca hay una rebelión y la Cicop está parando los hospitales bonaerenses. Al mismo tiempo los gremios que empiezan las paritarias están condicionados por los aumentos reales de precios. Cuando uno va a la verdulería, a la carnicería o al supermercado sufre en el bolsillo propio la disparada de los precios. Por eso se vienen importantes conflictos salariales.

La lucha por el salario y las condiciones de vida de los trabajadores con todos los sectores en los que están divididos como los privados, estatales en blanco y en negro, los desocupados, los jubilados etcétera, tiene que reconocer un primer problema fundamental: las enormes diferencias que existen entre todos ellos. Mientras que para algunos trabajadores privados y en blanco podría ser que un aumento del 30% como sugirió Moyano, fuera suficiente para recuperar lo perdido este año, desde ya que no alcanzaría para igualar lo perdido desde la devaluación. Pero para el resto de los privados en blanco, los estatales y sobre todo para los que están en negro esto es completamente insuficiente, lo mismo que para los desocupados y jubilados. En este sentido la exigencia a las direcciones sindicales tanto la CGT como la CTA de un plan de lucha conjunto hasta alcanzar un mínimo acorde a la canasta familiar real sería un paso importante para fijar un piso desde el cual estas injustas diferencias se pudieran eliminar.

Por otra parte la lucha por el salario en las paritarias, que significarán sin dudas luchas importantes, tiene un obstáculo en las propias conducciones. El acuerdo político de la CGT con el gobierno es posible porque esta central, está decida a mantener los salarios en los niveles que Kirchner pide. Sin embargo, ya el año pasado un sector de los trabajadores desbordaron este pacto. Esto fue posible porque tomaron la pelea en sus manos, realizaron asambleas, porque en sus lugares de trabajo tenían dirigentes que respetaban sus decisiones y encabezaban las luchas. Esto es posible reproducirlo al nivel de los cuerpos de delegados y las comisiones internas. La pelea por el salario es también una pelea por una nueva conducción sindical. En algunos casos pelear por los delegados paritarios, pero en todo momento por el control, el seguimiento y la decisión de la base de las propuestas que se están discutiendo. En el caso de la discusión de las convenciones colectivas, es también fundamental seguir intentando recuperar conquistas perdidas, avanzando en derrotar la flexibilización y las tercerizaciones que son una presión hacia la baja salarial. En síntesis, la necesidad de lograr la más amplia unidad para la lucha y de lograr imponer aumentos salariales dignos pasa por que los trabajadores tomemos en nuestras manos esta pelea.