Gran triunfo en lucha histórica del Banco Provincia

Los trabajadores del Banco Provincia, en una lucha sin antecedentes en los últimos 30 años, han parado 5 días logrando echar atrás una ley que avasallaba sus derechos y que estaba a punto de votarse en la Legislatura Provincial. Hablamos con delegados de distintas sucursales que han jugado un rol destacado junto al resto de los trabajadores.

¿Qué motivó del paro?

Daniel Tazzoli: El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, junto con el Directorio del banco, nos quieren imponer una ley de la Caja de Jubilaciones, que implica la armonización de nuestro sistema jubilatorio con el IPS, como paso previo a la armonización con el ANSES. Y armonización significa lisa y llanamente sacarnos todos los derechos que tenemos los trabajadores y los pasivos, en relación a lo que hemos aportado todo este tiempo (19% de nuestros haberes), al 82% móvil y al no reconocimiento de nuestra Caja de Jubilaciones. Esto no sólo nos toca a nosotros, sino también a docentes y policías.
Antonio: Parte también de todo este proceso es que al recibir sueldos en negro, la caja no recibe aportes. La falta de ingreso de personal, o sea el achique que también trae aparejado no sólo el tema de la Caja sino también los Servicios Sociales. Y vemos que no tenemos respuestas en la parte de jubilación, en el ingreso de personal ni tampoco en el tema salarial.
Julián: Además una Comisión Parlamentaria funcionó durante tres meses y era tripartita: el parlamento, activos y pasivos del banco. Pero no se hicieron eco de ninguno de nuestros pedidos. Por tal motivo decidimos hacer los paros para que se retire la ley de la cámara…
D.T.: … por eso se sale con medidas de fuerza llegando hasta el punto donde estamos hoy, que es haber logrado parar la votación y el compromiso de Scioli a través del Ministerio de Trabajo de no tratarlo.

¿Cuál es esa ley?

Jorge Tazzoli: Con la ley 13.364 el gobierno lo que intenta hacer es modificar el contrato laboral y apoderarse de todos los aportes que los trabajadores venimos haciendo durante años. Hay dos puntos centrales por los cuales se modificaría ese contrato laboral sólo con la aceptación de los trabajadores: el artículo de opción y la baja al 14%. Con una ley que establezca la baja del aporte al 14% ya prácticamente ningún trabajador puede hacer el reclamo de todo lo aportado hasta la fecha. Por lo tanto, insistimos que como venimos aportando el 19%, la pelea central para nosotros es que se restituya los 30 años de servicio que nos fue quitado en el año 1992… y como hasta hoy, 2007, nos siguen descontando ese 19%. Le exigimos al Banco que: o nos ponen los 30 años de servicio o nos devuelven la diferencia de aportes a todos los trabajadores del banco.

¿El tema de la Caja es nuevo ?

D.T.: El problema de la Caja viene siendo un tema ya desde el año 2004. Al suspender Solá la ley 13.364 que estaba votada y que iba en contra de los intereses de los trabajadores, atenuó el tema, y peleas como las del salario o la del blanqueo de nuestro sueldo tuvieron más preponderancia. A mediados de año Solá al querer modificar algunos puntos de esa ley desastrosa para los trabajadores, que implicaba apretar las tuercas aún más contra la caja, hizo que todos salgamos a frenarlo…

¿En la pelea sólo participan los activos?

Osvaldo Cabaña: Sacamos un volante invitando tanto a activos como a jubilados a participar con su firma, a apoyarnos para lograr los 30 años de aporte, el 82% móvil y el no descuento a los jubilados. En este lugar también tenemos una reunión del Centro de Jubilados de Talleres Gráficos con bastante gente, y conseguimos alrededor de 70 firmas. En este momento estamos entre 500 y 600 firmas y en una semana estaremos arriba de las 1000.

Con el paro hubo jubilados que no pudieron cobrar...

A.: A ellos quisiera decirles que jamás quisimos llegar a esa instancia tan grave, no queremos que sientan que somos los malos de la película. Ojalá tuviéramos otro tipo de armas para enfrentar lo que nos está pasando. Tristemente toda la prensa, que es solventada por el poder político, nos puso en un punto donde los malos éramos nosotros. Ese poder les paga una miseria…

Ustedes son delegados…

Cristina Hahumada: Este grupo de trabajo se empezó a reunir a través de las diferencias que teníamos con la conducción gremial…
Cecilia Bobadilla: Somos un grupo de delegados, trabajadores que disentimos con la Comisión Gremial Interna a partir de la Caja de Jubilaciones, realmente necesitamos y queremos pelear por todos, absolutamente por todos los derechos que firmamos en nuestro contrato original de trabajo.
D.T.: Esta agrupación que nosotros formamos, que se llama 29 de Noviembre, tiene que ver con una movilización que se dio en medio del conflicto a La Plata, en donde todos los trabajadores de base movilizados decidieron en Unidad y con Fuerza, la continuidad de la lucha contra la ley 13.364.

¿Qué conclusiones pueden sacar?

C.B.: Que esto es histórico, que por primera vez la unidad de los trabajadores de todos los sectores, interior, capital y jubilados terminamos llevando a cabo 5 días de paro, y poner el conflicto en la prensa y en la preocupación del Ministro de Trabajo de la Nación.
Debemos valorar la experiencia de poder hablar con el conjunto de la sociedad, con todos los trabajadores provinciales y llegar a la conclusión de que estamos todos en la misma lucha, la de los trabajadores del Provincia es la misma que la de cada trabajador provincial, cada trabajador de la salud, cada docente. Estamos todos afectados por el mismo plan del gobierno.
C.H.: Esto es histórico dentro del banco, porque fue un paro revolucionario y fue directamente contra el poder político. Estábamos hablando de un proyecto de ley que pone directamente el gobernador Solá en acuerdo con Scioli y con Kirchner, y que es un proyecto piloto para todas las cajas provinciales.
J.T.: …y ahora la pelea sigue hasta que se retire definitivamente la ley 13.364 e imponer una Ley en la que se nos restituyan los 30 años de servicio para acceder a la jubilación y el 82% móvil, ya que aportamos el 19% de nuestro salario para ello. Por el blanqueo de todas las sumas en negro (casi el 40% del salario) y por una verdadera recomposición salarial.