¡Reincorporación de todos los despedidos!

Dana Spicer es una autopartista ubicada en la ruta 8 , km 36,500, en Grand Bourg, donde se emplean más de 600 trabajadores pertenecientes al sindicato de SMATA
En el marco del Pacto Social, el sábado 5 enero, al regreso de las vacaciones, la empresa envió 60 telegramas de despidos, incluyendo el de dos delegados y un miembro del consejo directivo. Pretenden atacar a una camada de dirigentes y activistas que desde hace 7 años vienen defendiendo los intereses de los trabajadores sin transar y que en base a asambleas y la consulta permanente a los compañeros, han logrado varias conquistas. Intentan acallar los reclamos gremiales de mejoras en las condiciones laborales y de salud, preparando el terreno para imponer una mayor productividad apoyándose en más flexibilidad y el cuarto turno.
A pesar de los aprietes, el accionar violento de una patota, la militarización de la planta y el silencio cómplice de SMATA los trabajadores siguen luchando por la reincorporación.
Llamamos a apoyar y rodear de solidaridad esta lucha y a reclamar a los partidos, organizaciones sociales, políticas, de derechos humanos y a las comisiones internas de Ford, VW, y demás del SMATA a que se pronuncien y tomen medidas por la reincorporación de todos los compañeros y la desmilitarización de la fábrica.
Hablamos con Guillermo y Ramón, representantes sindicales despedidos:
Guillermo: A partir del 7 de enero, que nos encontramos con los 60 despidos, ocupamos el portón de entrada de la fábrica durante catorce días, impidiendo que la empresa haga una sola pieza. En el medio tuvimos el ataque de una patota, con armas de fuego, palos y facas, donde hubo compañeros heridos y la intención principal fue quebrar el conflicto. Pero la empresa y el sindicato no pudieron lograrlo.
Ramón: En la situación actual dejamos de ocupar el lugar, pero eso no significa que abandonemos la lucha, sino empezar a usar otro tipo de metodología, ya que la gente empezó a trabajar, por supuesto con aprietes de la burocracia y la patronal. Por eso adentro hay malestar, los compañeros son apretados y están en una situación bastante difícil. Esperando un poco la reacción de los compañeros, estamos haciendo lo que siempre hicimos, que es tratar de recuperar la dignidad de los trabajadores. Esta es la ejecución de un plan que se viene elaborando desde hace cuatro años
Guillermo: Los compañeros apretados por la empresa y el sindicato entraron en su totalidad a trabajar el día viernes con un clima totalmente hostil dentro de la planta, con las instalaciones militarizadas por completo, con una reducción de personal para realizar las mismas tareas que hacíamos antes de las vacaciones. Nosotros con esa perspectiva seguimos difundiendo el conflicto, que es muy duro y que en los lugares donde hemos denunciado (Ministerio, Fiscalía, etc.) y las instituciones en su conjunto, sólo hemos recibido negativas para los compañeros que estamos resistiendo los despidos discriminatorios. A partir de ahí, hemos definido algunas tareas, entre ellas una marcha al Ministerio de Trabajo, el día viernes participaremos de la Jornada Nacional de Lucha junto a los compañeros del Casino y otros sectores que vienen siendo atacados por organizarse por fuera de las estructuras burocráticas. El día martes 29 un corte en el parque industrial de Pilar o en 197 y Panamericana con los compañeros de la zona norte, para seguir no sólo difundiendo los conflictos sino yendo a fondo por la reincorporación. En nuestro caso el trabajo principal es dentro de planta ya que los compañeros se encuentran en una situación de apriete total bajo la policía y bajo la empresa y el ataque del sindicato hacia los compañeros que quieren volver a reorganizarse dentro de la planta.
Estamos esperando también una respuesta del ministerio ya que cuando fuimos a la audiencia los abogados de la empresa nos informaron que se había homologado (en tiempo record) un acta donde se avala la reestructuración productiva.
Es totalmente falsa ya que el 50% de la producción se realiza por proveedores externos que son ultra precarizados y son entidades de retornos para la gerencia, al mismo tiempo atentan contra los puestos de trabajo ya que hace más de 2 años vienen generando proyectos que los terminan tirando en el predio de la empresa por ineficientes. Con eso y con las medidas que vamos a llevar adelante, el objetivo principal es difundir este ataque que estamos sufriendo hoy nosotros, pero en su conjunto con los trabajadores de los distintos sectores que nombraba antes
Ramón: Estamos tratando de desmilitarizar la fábrica, porque para nosotros en una “democracia” creemos que no puede existir en la Argentina una cosa así.
La CGT y los que se jactan de defender la democracia no se hicieron presentes en el conflicto, como tampoco los medios masivos, por eso agradecemos el espacio que nos dan para poder difundir lo que está pasando en la fábrica.