Conflicto en IOMA La Plata

Podes contarnos como surgió el conflicto?

El 28 de febrero se anticipó la licitación (que es cada 6 meses) sobre las empresas privadas que concursan el pliego para prestar servicios de limpieza (en forma terciarizada) al IOMA. Se presentaron, la actual Servience entre otras empresas y dos cooperativas.
El conflicto se da cuando, en forma arbitraria, de un día para el otro y sin consultar a los trabajadores le asignan el servicio a la cooperativa San Martín, lo que implica par nosotros condiciones laborales aún peores de las que actualmente padecemos, esto es: rebaja salarial sin goce de aguinaldo, vacaciones ni asignación familiar y totalmente desprotegidos sindicalmente, pasando a ser “socio minoritario”. Es decir nos querían sumar a la larga lista de trabajadores precarizados y en negro que existen en el país

¿Cómo se enfrentaron a este atropello?

Venimos de lucha en lucha por nuestros derechos como trabajadores, enfrentando por medio de asambleas y medidas votadas entre todos a las empresas privadas y cooperativas que nos quieren imponer el trabajo esclavo.
Sabemos que no somos los únicos, en todo ámbito del estado se a reducido la limpieza a un servicio privado que generan miles de pesos para los bolsillos de los empresarios y nada para los que limpiamos día a día.
Apelando a la unidad con el resto de los trabajadores de IOMA, mediante una carta explicando de nuestra situación y todo a nuestro alcance para ser escuchados.
El lunes 3 de marzo a las 5 de la mañana nos presentamos a trabajar y nos encontramos con una patota en nombre de la cooperativa, que con facas, puntas y armas de fuego nos querían impedir que tomemos el servicio. Junto con nuestro sindicato (SOM- CGT) enfrentamos a esta patota. Cabe aclarar que tenemos en nuestro servicio mayoría mujeres y que tomando coraje, aún con amenazas de una arma en el pecho a una de nuestras compañeras, logramos entrar el edificio.

¿Qué resultados obtuvieron?

Tras largas horas de bazucada en el hall del edificio de IOMA, nos hicimos escuchar y los directivos nos citaron tres veces donde nosotros llevamos nuestro reclamos
- la continuidad laboral (reconocimiento de la antigüedad y las conquistas sea la empresa que fuera)
- mejores condiciones de trabajo
- regulación de las horas de trabajo, 6 horas para todos con igual salario.
Apoyados en el sindicato que nos respaldó en la batalla (ante la eventual pérdida de afiliados frente a la cooperativa), logramos echar atrás la licitación por 30 días y mantener el servicio de limpieza con la anterior empresa “Servience”

¿Esto termina acá?

No, esta ha sido una experiencia de todos nosotros en defensa de nuestro trabajo, guiados por el natural miedo a la pérdida de la única fuente de ingreso para nuestras familias, es un ejemplo mis compañeras, madres y padres a la vez, sostén de la familia que día a día luchan con uñas y dientes como las leonas poniendo el pecho a todo.
Pero ahora nos queda otro capítulo de esta lucha, exigiendo a nuestro sindicato y nuestros patrones la mejora en el salario y condiciones de trabajo, para alcanzar a cubrir las necesidades y palear el aumento de los alimentos, útiles escolares etc.
Por eso para mi y mis compañeros esta lucha recién empieza.